Discount Designer Watches: 净利润大跌近9成，深圳大卖还拿出3600万激励员工

2025-07-31

净利润大跌近9成，深圳大卖还拿出3600万激励员工

连续几年营收微增，净利润大跌的情况下，深圳大卖三态股份拿出了3600多万激励员工，这是公司接下来几年盈利走强的信号？

三态股份激励55人

近日，三态股份确定了一份限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予843.9299万股限制性股票，约占公司股本总额的1.07%。其中首次授予744.4583万股，占公司股本总额的0.94%，预留99.4716万股，占0.13%。

本激励计划首次授予的激励对象总人数为55人，约占公司员工总人数（截至2024年12月31日公司员工总数为 1002人）的5.59%，包括本公司、分公司及子公司的董事、核心技术骨干以及公司董事会认为应当激励的其他员工。

公司按照确定授予日第二类限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用合计为3672.41万元，

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。

据了解，该激励计划公司层面设置的考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。对应考核年度以公司2024年净利润为基数，对应考核年度净利润增长率为2025年增长110%，2026年增长150%，2027年增长200%。

预留部分业绩考核目标略有不同，若预留部分在2025年三季报披露之前授予，则预留部分业绩考核要求与首次授予部分一致；若预留部分在2025年三季报披露之后授予，则预留部分以2024年净利润为基数，2026年增长150%，2027年增长200%。

激励对象也许完成个人层面的考核，以考核评价结果确定激励对象的实际归属额度。个人绩效考核结果S和A归属比例100%，B层面归属比例分别为80%、60%、50%，C和D比例为0。

随着限制性股票激励计划实施后，三态股份称将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，激发管理团队的积极性，进一步为公司带来更高的经营业绩和内在价值。

激励指标的设置也是综合考虑了公司的历史业绩、经营环境、行业状况以及未来的发展规划等相关因素。

但是就当前情况而言，公司近几年的业绩并不乐观，尤其是涉及到激励计划的净利润方面。

2024年三态股份的营业收入为17.51亿元，同比增长2.97%。归属于上市公司股东的净利润1436.88万元，同比下降88.38%。

实际上公司从2023年9月登陆创业板上市的当年净利润就已经开始下滑。2023年公司营业收入17.01亿元，同比增长7.08%，归属于上市公司股东的净利润约1.24亿元，同比减少12.12%

这两年利润下滑核心原因一方面是成本压力加剧，2024年公司的期间费用达4.79亿元，费用率升至27.32%，其中销售费用、管理费用、研发费用分别增长20.47%、48.66%、41.23%，挤压利润空间。原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2203785.html

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