2025年1月起，新加坡计划提高公司聘用外籍高级管理人才和专业人士的薪资门槛，此举主要目的在于：确保外籍雇员素质，为本地人创造更多、更好的就业机会。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙4日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时表示，从2025年1月1日起，外籍人士获得新加坡就业许可证的最低月薪要求从5000新加坡元（约2.9万港元）上调至5600新加坡元（约3.3万港元）；金融服务领域的申请者月薪要求则从5500新加坡元（约3.2万港元）上调至6200新加坡元（约3.6万港元）。目前持有就业许可证的外籍专才如需更新许可证，由2026年起也需符合上调后的月薪要求。
此外，申请者的年龄越大，收入门槛越高。例如40多岁的就业许可证申请者的月薪门槛将为10700新加坡元（约6.2万港元），若为金融服务业申请者，则门槛为11800新加坡元（约6.9万港元）。截至去年6月，新加坡共有197300名就业许可证持有者，超越新冠疫情前水平。
长期以来，作为东南亚金融中心，新加坡一直是外国公司设立地区总部的热门地点，而外国劳动力一直是一个棘手的问题，当地居民担心就业机会的竞争。截至去年6月，新加坡的外国劳动力总数约为150万，其中有19.73万名持有就业准证的外国人，而新加坡的总人口数还不到600万。
自2020年新冠疫情暴发以来，新加坡雇用外籍人士的薪资门槛已经三度提高，上次调整于去年9月生效，从4500新元（约2.41万元人民币）提高到5000新元（约2.68万元人民币）。外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。申请者的年龄越大，收入门槛越高，例如年龄在40多岁者，收入要求可达1.07万新元（约5.73万元人民币），旨在为不同年龄层的本地雇员维持一个公平竞争环境。
此外，新加坡去年1月还推出了吸引顶级人才的顶级专才准证计划（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。截至今年1月1日，新加坡人力部门已批准近4200份申请。要取得这个............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1605194.html
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