新年刚过，大卖们便开始了抢人模式。
与国外亚马逊等公司开年即裁员的现状并不相同，国内的多个跨境大卖已经开始了高薪抢人模式，不少大卖的招聘数量多了起来，待遇也有所提升，跨境圈内招聘似有所回暖。像我们熟知的安克、赛维、SHEIN、傲基等大卖都开出了高薪来抢人，为公司的发展布局；但也有不少亏损的大卖正在缩减招聘人员，如有棵树、帕拓逊等。
安克创新：深圳地区最吃香，最高17薪
作为业内的佼佼者，安克的动向一直是不少卖家关注的重点。在猎聘网的数据中，目前安克在招的职位有903个，主要在深圳、长沙、广州等地高薪招聘有工作经验的人士，其 中不乏销售主管、产品总监、高级软件工程师等职位，安克开出了14薪、甚至17薪，年薪最高达百万的待遇来吸引优秀员工。
以深圳地区运营岗位为例，安克主要招聘品牌独立站运营、TikTok营销专家、海外用户增长运营等岗位，月薪在20K-40K不等，全年最高16薪，年薪最高达到64万。但在长沙地区，招聘的运营岗位多以基础运营为主，其月薪多在6K-20K之间，很多岗位只是发12个月的薪资。而广州地区的运营招聘则多以国内运营为主。
此外，安克在这些城市也有一些比较热门的岗位。如深圳地区的TikTok营销专家，月薪30K-35K，全年14薪，年薪最高达到49万；长沙地区的独立站运营经理，月薪25k-35k，年薪最高达到35K。
SHEIN :在招岗位超千个，最高年薪过百万
2022年，SHEIN的招聘需求同比上涨38%，平均薪资也有所上涨，为75%。2023年，SHEIN依旧在大力招兵买马，不仅有员工开始内推，还有多个网站的招聘数据爆表。在职友集的数据中，目前SHEIN发布的招聘岗位为1149个，所需要的岗位涉及技术、生产制造、运营等多个岗位，覆盖了广州、深圳、佛山等多个城市。
备受圈内人士关注的是，广东地区正在招聘的买手总监岗位，SHEIN开出的月薪为90K-95K，全年13薪，年薪最高达123万，真可谓轻轻松松年收入过百万。此外，技术性人才也是SHEIN最紧缺的，南京地区的高级Java岗位，开出了20K-35K的月薪，全年13薪，年薪最高超过45万。
但对比之下，SHEIN 薪资方面的差距较大，高薪的岗位最高底薪都40K以上，而一些二三线城市的基础岗位，底薪也只有4K，差距较大。
赛维时代：20万起招应届生
对比安克和SHEIN，赛维时代招聘的岗位并不多，在猎聘网上的职位仅有85个，主要以技术工程师、服装买手和运营等职位为主。其中海外新媒体运营薪资热度较高，赛维时代开出了13K-18K的月薪，全年14薪，年薪最高超过25万。与国外亚马逊等公司开年即裁员的现状并不相同，国内的多个跨境大卖已经开始了高薪抢人模式，不少大卖的招聘数量多了起来，待遇也有所提升，跨境圈内招聘似有所回暖。SHEIN:在招岗位超千个，最高年薪过百万 2
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