2020-12-30

辞职单干亚马逊,时机真的到了?

辞职单干亚马逊,时机真的到了?

即将告别2020年,不少卖家也开始面对新的抉择,究竟是继续在公司待着,积累经验,还是选择创业单干,一切自己承担?

安克创新、杰美特、晨北科技等大卖上市,致欧网络、赛维时代等也纷纷启动上市计划。最近一个月,多家跨境电商企业也官宣融资。一时间,跨境点行业似乎风生水起。越来越多的跨境人开始思考,虽然今年一整年都笼罩在疫情的阴影之下,可是跨境电商逆袭增长,如今是不是更适合单干?

单干念头,源自老板的那些"坑"

"做亚马逊最终也就两个归宿,一个是碰到好的老板,成为合伙人;另一个是自己单干。"一位亚马逊卖家感慨道。碰到好的老板可以利用双方资源实现共赢,可是遇到一个坑的老板,那就意味着最终只能跳槽,甚至单干。

"理想很丰满,现实很骨感。世界上没有谁是比老板更懂亚马逊。"一个运营自我调侃道。亚马逊是一个慢热的行业,从接手一个店铺,最终有所起色,通常都需要一年的时间。上了新品,一顿操作猛如虎,结果老板连几个vp都不给测,最后还要把责任归结到运营头上。这也就导致一些资深运营产生单干的念头。

另外,资源上的分配不均也可能导致此问题。一位亚马逊运营表示,他原本入职了一家新公司,老板给了他一家新店铺和新产品,但是好的资源却全部给了老员工。既然是从头做起,那为什么不自己做?给别人当助理也是干,自己单干也是干,为什么不试试自己做呢?

也就是说,这类单干的念头更多来自与老板经营理念的冲突,只是所站的角度不同、做出的策略选择不同而已。 

绩效"压迫",疫情放大内部问题

近日,关于阿里巴巴取消绩效考核制度的消息引发大家的热议,虽然阿里表示不予回应。不过,关于绩效这一点,素来是员工尤其关注的点。在跨境电商行业,也有所谓的绩效,不少卖家表示,当店铺刚有起色,提成稍微多拿了一点点,往往公司就会修改绩效,提成方案。而这也是越来越多人选择自己出来单干的原因之一。

"亚马逊决策变化太快,老板的绩效变的更快,每个运营的最终出路都是单干。"

"绩效压迫下,我选择自己当老板,自己给自己定绩效。"

"一直打工是没有前途的。"

"亚马逊这一行,如果不单干,就不要入这行。"

雨果菌一位今年出来单干的朋友表示,前公司在上半年的裁员比例在10%左右,疫情就像放大镜,把公司照得"体无完肤",只依靠销量卖货来支撑发展,一旦销量下滑,公司就非常被动。

公司的运转是否成体系规范、财务规划是否合理产品本身是否存在着独特性和竞争力、客户群体是否稳定等问题在疫情期间会被不断放大,由此带给员工的压力也是成倍增加的。

雨果菌的一份调研显示,534位跨境电商从业者里,有34%的人表示每周要加班7小时以上,其中,有24%表示要加班10小时以上。

业绩压力之下,难免会有想要单干的念头,可是真的要迈出那一步,也是需要极大的勇气,因为需要自己承担风险。

是否单干不重要,重要的是投资自己

今年疫情冲击下,跨境电商企业或许迎来一个大的风口。而对于卖家而言,是否在年末做出辞职创业的选择,却也有诸多考虑。

"小白看看就行了,真的这行就是要有足够的耐力。"

"加油加油!后期自己单干吧,一直打工没有前途的。"

"现在跨境电商里真是鱼龙混杂,如果遇到能为员工考虑的老板,就好好干吧。如果遇不到,就早点给自己想条退路。总而言之,精进自己,投资自己。"

"去人多的团队,最起码有个人可以交流下,有问题可以说下,有想法可以交换,哪里做得好做得不好也可以提出来,一个人真的不知道哪里做对了,哪个步骤做错了,有时候各种限制连试一下也担心受怕。"

所以,这个时候真的适合单干?每个人的境况不同,选择不同,无所谓对错。

"做亚马逊要习惯变化 ,一天一个变化。但是不变的是技能的掌握,不管是成为合伙人还是单干,这一点是最重要的。"

雨果菌想用看到的一位卖家的话做结尾,曾经引用过,但是现在看起来依旧提气儿,不管是创业单干还是初入职场,都值得一看:

"刚毕业出来,工资1-2000 很正常,没有人出来就出色,所以你要默默的去做,我曾经带客户,经常累到坐在酒店大堂就睡着了,醒来发现已经天黑了,然后回家洗澡睡觉,第二天继续出来干,从200一天,300一天,400一天,然后慢慢慢慢升上去,到现在在家躺着都有客户下单,之间经历了各种苦,每天晒得跟碳一样黑,只要努力去做,几年后,你总会起色,那些因为面子低不下头去挣钱的人,你们醒醒吧。"



来源:亚马逊

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